علاقه و اشتیاق کارکنان به محیط کار خود از عوامل کلیدی در موفقیت سازمان ها است. از ناپلئون بناپارت، یکی از رهبران بزرگ تاریخ اروپا، درس های بسیاری می توان در این زمینه آموخت که در ادامه ۵ مور... ادامه متن
مدیریت ذره بینی یا میکرو، استرس کارکنان را افزایش و بهره وری را کاهش می دهد. زیر ذره بین گذاشتن نیروهای کار در طول فعالیت روزانه شان ممکن است، در کوتاه مدت بهره وری آنها را بالا ببرد، اما مد... ادامه متن
مدیران میانی قدرت فزآینده ای دارند که در صورت بستر مناسب می توانند میانجی خوبی بین مدیر عالی و کارکنان باشند. مدیران میانی از یکسو با اطلاع از دیدگاه های مدیر عالی، می توانند کارکنان را هم م... ادامه متن
همه ما با کابوس کار با مدیران بسیار سخت گیر و بد اخلاق و کلاً ترسناک را تجربه کرده ایم. هیچکس دوست ندارد چنین رابطه کاری وحشتناکی را تجربه کند. به همان اندازه هیچکس دوست ندارد چنین مدیری باش... ادامه متن
جای تعجب نیست که اعتبار مدیر عامل تاثیر مثبت یا منفی روی تصویر کلی برند بگذارد، اما مطالعه جدیدی نشان داده است که تقریباً نیمی از اعتبار یک شرکت (۴۵ درصد) وابستگی مستقیم به اعتبار مدیر عامل... ادامه متن